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职工是指 企业、事业单位、机关中的劳动者，主要包括以下几类：职员和工人：这是职工的基本定义，包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。全职、兼职和临时职工：这些职工与企业签订了劳动合同，可能是固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的。未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员：例
津补贴是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。它是工资的组成部分，具体包括以下几类：津贴补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。物价补贴，为保证职工工资水平不受物价上涨
国企要留档案的原因主要有以下几点：人员任用的重要参考：档案是反映个人经历的重要资料，能够展示个人的过去表现和成就。国企作为公有制经济体，在人员任用上更加严格，档案中的信息对于企业了解候选人的背景、能力和历史表现具有重要参考价值。管理和考评：国企通常具备保管档案的资质，档案保存便于对职工的管理和考评。
公积金提取的时间间隔规则如下：一般规则：公积金提取间隔时间至少12个月。这意味着职工在首次提取公积金后，需要等待至少12个月才能再次申请提取。特殊情况：对于某些特定情况，如购买、建造、翻建、大修自住房，或偿还自住房按揭贷款本息，以及出境定居等，提取公积金没有时间限制，只要符合相关条件即可提取。离职提
津贴和补贴是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的额外工资。它们是工资的补充形式，与基本工资一起构成职工的全部工资收入。简单来说，津贴和补贴都包含在工资当中，但它们在目的和性质上有所不同。津贴定义：津贴是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。它包
原标题：退休时医保缴费年限不够有三种方式享受待遇水母网讯（YMG全媒体记者 张孙小娱）日前，市民刘女士致电“烟台民意通”热线6601234表示，她今年1月份刚办理了养老退休，医疗保险现在还没有缴满最低的缴费年限。刘女士咨询，她如何能继续享受医保待遇？记者从市医保局了解到，参保职工达到法定退休年龄、未
自雇收入：自由职业者、开小生意或做个体户的净收入可以算作社保分。投资收益：如股票的分红和资本利得。租金收入：除非它被算作经营业务的一部分。遗产和礼物收入 。免税津贴：如年终奖、加班费、岗位补贴、技术津贴等。允许在未缴纳社会保险费情况下发放的工资：如公休假工资、病假工资、产假工资、婚假工资、会议补助、
处理年假的方式主要依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，具体如下：单位不能安排年休假的情况如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，并且职工本人同意，可以不安排年休假。对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付
职工医保的缴费年限要求因城市而异，但大体上有以下几种情况：达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后不再缴纳男性通常需要累计缴纳25年，女性需要累计缴纳20年。具体年限可能因城市而异，例如，沈阳规定男性需要缴纳30年，女性为25年。有些城市规定，达到法定退休年龄且实际缴费满15年的个人，也可以享受退休医
职工医保卡，也称为医疗保险卡，是城镇职工基本医疗保险账户的专用卡。它用于记录和存储参保职工的个人身份信息，如身份证号码、姓名、性别，以及账户金的拨付和消费情况。职工医保卡由当地指定的代理银行承办，它允许参保职工在定点医药店购买药品，或在门诊和住院时支付个人需承担的部分费用。职工医保制度旨在为城镇职工
