津贴和补贴是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的额外工资。它们是工资的补充形式，与基本工资一起构成职工的全部工资收入。简单来说，津贴和补贴都包含在工资当中，但它们在目的和性质上有所不同。
津贴
定义：津贴是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。它包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
目的：津贴主要是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。例如，补偿从事危险、高温、低温、有毒有害等工作的职工，或者给予那些在工作中需要特殊技能和经验的职工。
补贴
定义：补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。它包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。
目的：补贴主要是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性。它旨在降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响，保证职工的生活水平不因物价波动而下降。
津贴和补贴的区别
目的不同：津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，而补贴是对日常生活费用开支的补助。
性质不同：津贴具有生产性，与工作性质直接相关；补贴则与生活相关，与工作性质的联系相对较弱。
范围不同：津贴的种类相对较少，主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴等；补贴的种类较多，包括车补、话费补贴等。
国家规定的津贴和补贴
根据《关于工资总额组成的规定》，津贴和补贴包括以下几类：
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：如保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴等。
物价补贴：如为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
具体津贴示例
军人津贴：包括军人基本津贴和军人特殊津贴，如职业津贴、工作性津贴、地区津贴（包括地区生活津贴、高山海岛津贴、艰苦边远地区津贴和驻西藏部队特殊津贴等）。
其他特殊津贴：如补偿从事特殊工作或处于特殊环境的职工的津贴，如高温津贴、低温津贴、有毒有害津贴等。
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