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职工死亡后申报工伤的时间限制如下：用人单位申报时限用人单位应当在职工死亡后30日内，凭死者的死亡证明以及死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇。职工或其直系亲属申报时限如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
劳动关系主题是 构建和谐的劳动关系。企业需要建设好企业文化和职工文化，重点解决“企业靠谁发展”和“企业为谁发展”的问题，树立以职工为本的理念，形成高度认同的企业核心价值观。同时，加强制度机制建设，促进劳动关系、企业和社会的和谐。
职工三险包括 养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险：这是为了保障职工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的制度。医疗保险：该险种旨在补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，在参保人员患病就诊发生医疗费用后
根据《职工带薪年休假条例》，年假的计算遵循以下规则：1. 累计工作时间确定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。2. 工作年限与年休假天数对应：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。3. 不计入年休假的假期：国家法定休假日和休息日不
南京市2024年生育保险一次性营养补助标准为3104元/人次。 生育保险营养费的具体规定 生育津贴生育津贴是职工在享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。其计算方式为：计发基数为职工所在用人单位上年度所有职工月平均缴费基数除以30。生育津贴按照职工产假或休假天数计发。 一次性营养补助费一次
生育保险对于男性职工来说，主要有以下几个方面的作用：医疗费用报销如果男职工的妻子没有社保，全职太太可以使用男职工的生育保险报销生育医疗费，包括产检、分娩等费用。生育医疗费用还包括了计划生育费用，比如流产、节育、结扎等相关费用。生育津贴男性职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结
