缴纳住房公积金对职工和企业都有多方面的好处，以下是一些主要的好处：
住房贷款优惠
职工可以申请住房公积金贷款，这种贷款的利率通常低于商业贷款利率，从而减轻购房者的经济压力。
低利率购房
职工缴存住房公积金满足一定条件后，在购建住房时，可享受低利率的住房公积金贷款。
保障居住
住房公积金作为职工的“长期住房储金”，当职工需要购买自住房和租房时，可以按照规定提取使用。
增收增储
缴存的住房公积金，无论是单位缴存部分还是个人缴存部分，皆入个人账户，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于“零存整取”；同时，还可于个人所得税前抵扣。
应急减压
职工及家庭遇政策规定范围内的突发事件（如重症、重灾等），可按规定提取账户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力。
助力养老
当职工退休时，职工个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息，这样相当于增加了一笔“养老金”。
税收优惠
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。
医疗减负
职工本人、配偶及未成年子女个人享受本市医疗保险待遇费用报销后，同一社保年度内，个人支付的医疗费用累计超过2万元的，可以在该社保年度内或该社保年度结束的一年内提取住房公积金。
积分入户
在本市按月缴存住房公积金的，每缴存1个月积0.3分，最高上限30分。
计息收入
职工账户内住房公积金存款利息，按中国人民银行有关利率管理规定进行计息，且免征利息税。
企业凝聚力增强
企业为职工缴存住房公积金，可体现出对职工的福利，提高职工对企业的认同感和归属感，有利于稳定员工队伍，增强企业凝聚力。
提升企业形象
为在职职工缴存住房公积金是企业的法定义务，能树立企业守法经营、以人为本的良好形象。
合理减少税费
企业可按规定把为职工缴纳的职工个人住房公积金在企业所得税前列支，减少了企业的税收负担。
降低经营风险
企业依法依规缴存住房公积金，避免产生不必要的劳动纠纷和诉讼风险，降低了企业的经营风险。
综上所述，缴纳住房公积金对职工和企业都有显著的好处，包括住房贷款优惠、低利率购房、保障居住、增收增储、应急减压、助力养老、税收优惠、医疗减负、积分入户、计息收入、增强企业凝聚力、提升企业形象、合理减少税费和降低经营风险等。建议企业和职工都积极参与并充分利用住房公积金制度，以保障各自的住房需求和福利。
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