公司公积金的缴纳条件主要包括以下几点：
单位范围
包括国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织、民办非企业单位、社会团体等。
职工身份
个人需是单位正式录用的员工，并与单位存在合法的劳动关系。个体工商户与自由职业者：部分地区的住房公积金管理中心允许城镇个体工商户、自由职业人员申请缴存住房公积金，但具体需咨询当地管理机构。
缴存登记
单位在录用职工后，应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。每个职工只能有一个住房公积金账户。
缴纳比例与限额
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取，也可以继续提取。
使用条件
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。
其他规定
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
这些条件确保了住房公积金制度的公平性和规范性，使得职工能够享受到长期住房储蓄的权益。建议公司在缴纳公积金时，严格遵守相关规定，确保合法合规。
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