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请病假扣多少钱并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括劳动合同或集体合同的约定、员工的实际工资、病假时长、以及当地最低工资标准等。以下是一些具体的计算方法和参考标准：劳动合同或集体合同的约定如果劳动合同或集体合同对工资标准有明确约定，则以约定为准。如果没有约定，则通常按正常出勤月工资的70
加班补偿的计算方法如下：支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%。支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%。支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%。 计算公式日工资= 月工资基数 ÷ 21.75天小时工资= 日工资 ÷ 8小时延长工
降薪20%的计算方法是将原工资乘以0.8。具体来说，如果你原来的工资是某个数额，比如说5000元，那么降薪20%之后，你将得到5000元乘以0.8，即4000元。需要注意的是，根据劳动法规定，每月从工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资不能低于当地的月最低工资标准。
关于快递离职后工资结算的时间，有以下几种说法：离职后工资应在下月发放 ，包括离职当月全额工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
每月计提工资一般是 按应发数来进行计提的。具体的会计分录如下：计提工资时借：管理费用 销售费用 制造费用 生产成本--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--工资（应发数）发放工资时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保、住房公积金 计提工资的计算当月工资组成：
广东省的工资水平受多种因素影响，包括行业、岗位、地区等。根据最新数据，广东省的平均工资 大约为10万元。具体到不同岗位和地区的工资情况如下：不同岗位工资保安、保洁等基础岗位月收入约3000到5000元。电子厂、地铁安保等职业月收入约4000到6000元。水电工、瓦工等技术岗位月收入约6000到800
上班压工资的原因主要有以下几点：担心员工离职：压员工半个月工资可以让员工在考虑离职前三思，从而降低员工离职的可能性。防止员工跳槽：压工资可以作为一种手段，防止员工因不满待遇或其他原因而跳槽，从而给公司带来损失。员工适应环境：新员工在入职初期需要时间适应公司环境，这段时间内他们不会带来任何收益，因此老
员额检察官的工资涨幅情况如下：工资涨幅目标通过分类管理与员额制度，结合地方实际，适当提高员额法官工资，目标为超出普通公务员薪酬50%。具体涨幅入额法官的工资将高于当地其他公务员约50%，且此50%指的是基本工资的增幅。员额检察官的工资比普通公务员工资高30%以上，有办案绩效奖金。员额法官检察官工资待
税前工资是指个人在缴纳个人所得税之前的总工资，其构成包括以下几部分：计时工资：根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和补贴：包括各种形式的津贴和补贴。加班加点工资：在
当月绩效 是根据职工完成的业绩量计算的奖金。具体计算方式可能因公司或部门的考核制度而异，但通常包括对员工工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估。如果员工当月没有任何绩效，公司可以不发绩效工资，这也不属于扣工资。此外，有些企业的劳动合同中会约定薪资构成，可能包括70%的基本工资和30%的绩效
