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女性在找工作时遭遇歧视的原因是多方面的，主要包括以下几点：社会观念的束缚：传统观念认为女性应该负责家庭，担任家庭的主要角色，这种观念导致了女性在就业市场上的歧视。许多用人单位在招聘过程中，更倾向于选择男性，认为男性更能胜任某些职位。法律制度的缺陷：尽管我国有相关法律禁止就业歧视，但实际执行中，对女性
