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假档案是指 以谋取不正当利益为目的，通过篡改、伪造等手段造成干部信息失真失实的行为。具体情形包括在干部身份、年龄、工龄、学历、经历等方面弄虚作假，例如修改年龄、增删履历、编造干部身份、将背景材料整体“洗白”等。这种行为不仅损害了档案的真实性和可靠性，还破坏了干部选拔任用的公正性，严重违反了相关法律法
