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五级工伤的补助包括以下几个方面：一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。工伤医疗补助金每满一年发给1.4个月的当地人均工资。如果不满一年按一年计算。如果工伤职工还患上了
工伤保险待遇主要包括以下几类：医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。安装配置伤残辅助器具所需费用，如假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等。辅助器具的维修或更换费用。停工留薪期待遇停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
鉴定伤残的部门主要有两个：司法局或劳动能力鉴定委员会部门伤残鉴定属于司法局或劳动能力鉴定委员会部门。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具有鉴定资质的鉴定机构当事人还可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定
进行伤残鉴定需要准备的材料因鉴定类型而异，但通常包括以下几项：工伤认定决定书原件和复印件。有效的诊断证明，需明确受伤部位、程度、诊断结果等信息，并加盖医疗机构诊断证明专用章。完整病历材料，包括门诊病历、住院病历（如果有住院治疗的话）。入院记录、 出院记录、 出院小结和 病历本。损伤初期和治疗终结后的
工伤10级的赔付金额因地区、个人工资水平、是否与单位解除劳动关系等因素而有所不同，但大致范围在 几万元到十几万元不等。以下是具体的赔偿项目及标准：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的标准各地不同，但通常在几万元左右。停工留薪期工资：在停工留
评定依据通常包括以下几个方面：工程设计施工图纸及技术文件：这是质量验收评定的基础，涵盖了工程的整体设计、施工细节和相关技术要求。安装工程施工质量验收规范及工业安装工程施工质量验收统一标准：这些标准提供了具体的施工质量要求和验收方法，确保施工过程符合规范。国家、地方、行业的相关法律法规：评定过程中必须
伤残评级的拿到钱的时长主要取决于以下几个因素：双方协商情况如果双方协商成功，那么可以在协商后立即要求用人单位支付工伤待遇，这样很快就可以拿到钱。协商不成的情况如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇，那么赔偿款项的发放时间会相对较长。快的话需要2到3个月的时间，慢的话可能拖延2年以上。伤残鉴定结果出来
牙齿摔掉的赔偿方式主要取决于事故的性质和受害者的具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿方式：交通事故一般赔偿标准：按照500元一颗的原则进行赔偿。实际治疗费用：如果需要种牙，实际治疗费用可能高达上万元，但保险公司通常仅按照普通补牙标准（约500元一颗）进行理赔。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千
工伤费用包括以下几项：治（医）疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹
工伤鉴定的依据主要包括以下几个方面：《工伤保险条例》：这是工伤鉴定最直接的依据，其中规定了工伤认定的程序、条件及赔偿标准等。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》：该标准用于评定工伤及职业病的伤残程度，是劳动能力鉴定和伤残等级鉴定的重要依据。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》：该办法规定了劳动能力鉴定的具体
