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省直生育报销流程通常包括以下几个步骤：准备材料生育女职工需准备结婚证、生育登记卡、围产保健手册、医疗保险证原件及复印件、IC卡、医学诊断证明书等。如果是异地生育，还需提供《河南省省直职工生育保险待遇申请表》、身份证原件及复印件、原始发票、费用明细汇总单等。提交申请用人单位或女职工可在妊娠90日内向用
关于女职工上环休假的规定，主要涉及以下两个文件：《女职工劳动保护特别规定》：该规定明确指出，女职工放置宫内节育器（即上环）的，享受一定的休假待遇。具体来说，女职工进行上环手术，可依法享有一定天数的休假。这一规定旨在保障女职工的身体健康和合法权益，使她们在进行上环这一生殖健康措施时，能够得到充分的休息
江西的产假天数如下：国家法定产假 ：98天，包括产前15天的假期。江西省额外奖励的产假：根据《江西省人口与计划生育条例》，合法生育的夫妻可以额外获得60天的产假。难产情况：难产的女职工可以增加产假15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕
重庆的产假为 178天，具体规定如下：1. 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2. 根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条规定，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产
重庆教师的产假为 178天，具体规定如下：基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育产假：根据《重庆市职工生育保险暂行办法》，女职工晚育增加产假30天。
小产假的生育津贴计算方式如下：计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。支付主体对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女职工，生育津贴由用人单位支付。产假天数小产假通常为15天，具体天数可能因地区和具体情况有所不同。生育医疗
