五级工伤的补助包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
五级伤残为18个月的本人工资。
伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
工伤医疗补助金
每满一年发给1.4个月的当地人均工资。如果不满一年按一年计算。如果工伤职工还患上了职业病，则会在这个基础上增发40%。
伤残就业补助金
劳动者提出解除劳动关系，或用人单位依法破产、解散的，按照当地上一年的职工月平均工资为基数，发给35个月上一年度职工的月平均工资。
综上所述，五级工伤的补助总额为：
一次性伤残补助金：18个月的本人工资
伤残津贴：本人工资的70%
工伤医疗补助金：1.4个月当地人均工资（患职业病增发40%）
伤残就业补助金：35个月当地上一年度职工月平均工资
建议您根据当地的具体规定和实际情况，计算出确切的补助金额。
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