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根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工拒绝加班通常不会受到处罚。以下是相关法律规定和解释：加班自愿原则根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。加班应建立在双方自愿的基础上，员工有权拒绝加班。加班支付规定如果用人单位安排加班，必须按照国家规定支付加班费
劳动法中并没有规定一个具体的小时工资标准，因为各地的经济发展水平不同，所以各地的最低工资标准也不同。工资水平一般以市级或县级为单位制定。不过，劳动法确实规定了加班工资的支付标准：工作日加班：加班费是平时每小时工资收入的1.5倍。休息日加班：如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休，加班费是平时每小时工
