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国企在选择劳务外包时，应综合考虑多个因素以确保选择到合适的服务商和合适的外包模式。以下是一些关键步骤和建议：确定哪些人力资源管理职能可以外包，例如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。明确对人力资源外包服务商的服务质量和效率的期望。考虑成本控制
