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招聘专员的工资水平较高，通常有以下几个原因：无责底薪：招聘专员通常会有一个无责底薪，这个底薪在3000到4000元之间，为招聘专员提供了基本的生活保障。绩效奖励：除了底薪，招聘专员的工资还可能包括绩效奖励，这通常与招聘成果挂钩，如成功招聘到新员工或完成特定的招聘任务。佣金及额外兼职费用：部分招聘专员
劳资并不是一个特定的工种，而是一个泛指 私营企业中的工人和资产所有者的概念。在人力资源领域中，劳资专员通常是指负责企业员工薪资福利、劳保等事务的专员，这属于人力资源的一类工作。
