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根据中国的《工伤保险条例》，工伤通常指的是职工在工作过程中因工作原因受到伤害或者患职业病。具体来说，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行
周末上班被称为加班，主要是因为它 超出了正常的工作时间。在大多数情况下，人们通常在周末休息和放松，因此，当单位要求员工在周末工作并支付相应的加班报酬时，这被视为一种加班行为。具体来说，周末加班通常是指在周六、周日等休息日进行的工作。如果员工的工作时间超出了法定的标准工作时间（例如，每周工作五天，每天
三个工作日通常指的是 除去周末和法定节假日的连续三天。具体计算方式如下：定义 ：三个工作日是指从某一特定日期开始，连续工作三天，这三天不包括周六、周日以及法定节假日。计算方式如果起始日期是周一，那么三个工作日就是周一、周二、周三。如果起始日期是周五，那么三个工作日就是周五、下周一、下周二。如果期间遇
法定时通常指的是法定工作时间，这是国家法律规定的劳动者每天和每周应工作的最长时间。根据多数国家的劳动法规定，法定工作时间旨在保护劳动者的权益，防止过度劳动。以下是一些关于法定工作时间的要点：每日工作时间：通常不超过8小时。每周工作时间：通常不超过44小时。月平均工作时间：根据不同国家的规定，可能略有
2017年哪些情况算加班，可以参照以下规定：法定节假日加班根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号），2017年的法定节假日包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）和中秋节（放假1天）。
柳工集团的工作时间存在多种情况，具体如下：平均工作时间平均每周工作时间为87.35%的员工在40-49个小时，10.84%的员工在50-59个小时，1.81%的员工低于40个小时。新员工试用期新员工进去一般有3个月的试用期。工作时间记录有员工在柳工工作了21年，总工作时间为2200个小时。另有员工在
加班补偿的计算方法如下：支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%。支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%。支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%。 计算公式日工资= 月工资基数 ÷ 21.75天小时工资= 日工资 ÷ 8小时延长工
满勤的时间通常为 22天。具体来说，一个月满勤是22天，规定周休两天，所以休息时间为52周乘以2天等于104天。月计薪天数等于（365天减去104天）除以12个月，即21.75天。满勤是指员工在一个月内规定的休息日都没有休息，而是一直出勤。需要注意的是，虽然《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家
