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社保停缴后，其缴费年限的计算规则如下：医疗保险：如果医疗保险断缴超过3个月，则连续缴费年限会失效，需要重新开始计算。养老保险：养老保险的缴费年限是累计计算的，即使中途断缴，也不需要重新计算累计缴费年限。因此，养老保险不存在因停交而失效的问题。工伤保险和生育保险：工伤保险停缴后第二个月起重新计算，而生
补充保险主要包括以下几种类型：补充养老保险：企业在基本养老保险之外为员工提供的额外养老保险计划。补充医疗保险：为了提高员工医疗保障水平，在基本医疗保险之外，企业和员工自愿选择的医疗保险项目。企业年金：企业为员工设立的退休储蓄计划，是养老金的另一种形式。补充失业保险：在失业保险基础上，企业为员工提供的
基本养老保险是国家强制实施的社会保险制度之一，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后提供经济保障。它包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大类，其中城镇职工养老保险适用于企业员工及灵活就业人员，城乡居民养老保险则面向农村居民和城市非从业人员。基本养老保险的特点包括：国家强制实施：
社保停交后，各险种的影响和失效时间如下：养老保险养老保险的缴费年限是累计的，即便中断也不会作废。但在退休前需补缴完整，确保足够的缴费年限以领取养老金。医疗保险医疗保险断交超过三个月，连续缴费年限可能会失效，需要重新开始计算。但各地区的“宽限期”有所不同，一些地区如深圳已经将宽限期延长至三个月。生育保
退养比是指 离退休人员（60岁以上老年人口）占在职缴费人数（20-59岁劳动年龄人口）的比例。这个比率用于衡量养老保险基金所面临的支付压力，数值越小，说明缴费人数多，需支付待遇的人数少，支付压力较轻。退养比与养老保险的赡养比率和替代率密切相关，在其它条件不变的前提下，养老保险基金的支付能力随着赡养比
养老金缺口指的是养老保险基金支付不足的情况，具体可以分为以下三种情形：当期缺口：指的是在某一特定年度内，养老保险基金的支出超过了收入，导致账户出现亏空。历史缺口：这是指在养老保险制度转轨过程中，由于制度变化导致的已经退休的“老人”和参加新制度的“中人”在养老金待遇上的支出，这些支出在旧制度中并未得到
社保个人缴费金额因多种因素而异，包括参保种类（职工社保、灵活就业人员社保、居民养老保险和居民医疗保险等）、缴费基数、以及所在地区的具体政策。以下是一些概括性的信息：职工社保由单位和个人共同缴费，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。灵活就业人员社保只能缴
社保的缴纳计算主要涉及两个关键要素： 缴费基数和 缴费比例。缴费基数缴费基数通常指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。缴费基数设有上限和下限，分别为当地平均工资的300%和60%。若职工工资超过上限或低于下限，则分别按上限或下限作为缴费基数。缴费比例社保缴费比例根据不同险种有所不
个人缴纳社保通常包括以下几种保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 生育保险4. 工伤保险5. 失业保险个人社保缴纳通常有以下几种形式：1. 由单位代交，个人和单位共同缴纳。2. 个人以灵活就业人员身份交纳社会保险。个人缴纳社保时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而生育保险、失业保险和工伤保险通常只
单位养老保险的作用主要包括：退休后的生活保障：单位养老保险是用于保障劳动者在退休后能够获得稳定的收入来源，以维持基本生活。减轻个人负担：通过单位与个人共同缴纳养老保险费用，个人可以减轻退休后的经济压力。提高福利保障：单位养老保险是单位给员工的一种福利，有助于提升员工的就业保障和整体福利水平。法律依据
