国企与员工签订的合同主要是 劳动合同。具体类型包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同：
指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同：
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的特定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
此外，国企还可能与员工签订编制合同或派遣合同。编制合同通常适用于有事业编制的员工，而派遣合同则适用于通过劳务派遣方式进入国企工作的员工。
总的来说，国企与员工签订的合同主要是劳动合同，具体类型和条款根据双方协商和法律规定确定。建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
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