加班工资的支付标准根据加班时间的不同而有所差异，具体如下：
工作日加班
用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
计算公式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数。
休息日加班
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
法定休假日加班
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算公式：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
需要注意的是，加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入，具体数额应根据劳动合同中的约定或集体合同中的规定确定。如果劳动合同中没有明确约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
此外，用人单位在支付加班工资时，必须严格按照法律规定执行，不能以加班津贴替代加班工资。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，但用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。
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