公积金的最低档次主要是基于以下几点原因：
收入差异：
由于不同地区和行业工资水平存在差异，公积金制度设立最低标准是为了确保低收入群体也能够参与并享受到基本的社会福利，从而弥补收入差距。
企业成本考虑：
许多企业为了节约成本，会选择按照最低标准给员工缴纳公积金。
政策灵活：
公积金的缴纳比例和基数并非国家硬性规定，企业有一定的灵活性来操作公积金的缴纳。
促进社会稳定：
设定最低标准有助于促进社会稳定和防止贫困现象发生，提供一种弥补收入差距的机制。
缴费基数和比例：
实际上，住房公积金并没有缴费档次之分，不同人员的住房公积金缴费不同，是因为存在缴费基数和缴费比例的差别。缴费基数根据职工本人上年度月平均工资确定，平均工资越高，缴费基数就越高，但各地有上下限规定，最低为当地最低工资标准。
综上所述，公积金的最低档次主要是为了保障低收入群体的基本福利，同时考虑到企业的成本负担和政策的灵活性。
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