陕西的产假规定如下：
基本产假 ：女职工合法生育时，可享受98天的基本产假。产前可以休假15天，难产时增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
奖励产假：
根据《陕西省人口与计划生育条例》，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天。
其他假期
女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
生育三孩的，增加产假15天。
育儿假和哺乳假等，具体天数未在文档中详细列出。
综上所述，陕西省的产假总天数为：
基本产假98天
奖励产假60天
孕前检查假10天
生育三孩假15天
因此，陕西省的产假总天数为98天 + 60天 + 10天 + 15天 = 183天。
建议：
在计算产假时，建议参考最新的法律法规和地方性规定，以确保准确无误。
相关文章：
西安市小学新教材精研精析系列活动在灞桥区东城一小成功举办04-25
《创业史》与柳青文学奖主题巡礼展举行04-25
中小学、幼儿园教师省级培训项目启动申报04-09
女大学生求职被要求3年不婚5年不育04-03
“养老机构”的套路陷阱03-18
工资月薪是按多少天01-20
陕西女的产假多少天01-19