根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着公司有30天的时间来办理社保登记和缴费，以确保员工的权益得到保障。
具体操作流程如下：
入职后30天内办理登记：
用人单位应在员工入职后的30天内，携带相关证件向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未按时办理，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。
社保费用缴纳：
登记完成后，用人单位需要为员工申报并缴纳社会保险费。缴费成功后，员工从下个月开始享受社保待遇，同时用人单位开始代扣代缴个人部分社保费用。
法律责任：
如果用人单位未按时为职工缴纳社会保险，职工有权向当地的社会保险经办机构投诉，以维护自己的合法权益。此外，未办理社保登记的企业可能会面临法律责任。
综上所述，用人单位应当在员工入职后的30天内完成社保登记和缴费，以确保员工能够及时享受到社保待遇。
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