单位补缴社保的最长期限为 24个月，即两年。以下是具体的补缴规定和注意事项：
补缴期限
单位补缴社保的最长期限为24个月，即两年。
如果是在今年内补缴社保，只能补缴近三个月的社保费用。
如果是在两年内补缴社保，可以补缴近10个月的社保费用。
补缴条件
补缴社保的前提是因用人单位原因导致的社保中断。
用人单位未按规定期限缴纳社会保险费的，劳动者可以要求单位补缴，单位应当补缴其欠缴的社保费。
补缴影响
补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险。
补缴期限超过一年的需要缴纳利息。
补缴流程
单位与劳动者协商好社保补缴问题后，由单位向社保局申请社保补缴。
需要补缴两年以上周期的社保费用的，则需要通过社保代理机构办理补缴手续。
综上所述，单位在补缴社保时，最长可以补缴24个月，且补缴期限不受固定追诉期限的限制，但需满足一定的条件并遵循相关流程。建议单位在发现社保中断后尽快补缴，以避免因社保缴纳不足而产生不必要的麻烦。
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