如果你发现工资算错了，可以采取以下几种方式询问：
直接询问
礼貌地询问：可以直接跟领导或财务部门说：“我上月工资好像弄错了，能帮我查一下吗？”或者“请问我的工资计算有误吗？哪些部分算错了？”。
提供证据：如果可能，提供工资条或银行转账记录等证据，以便他们更清楚地了解问题所在。
书面沟通
发送邮件或书面信函：如果口头沟通不太方便，可以写一封邮件或书面信函，详细说明工资计算错误的地方，并请求他们进行更正。
寻求第三方帮助
人力资源部门：如果直接询问没有结果，可以联系公司的人力资源部门，寻求他们的帮助和介入。
上级领导：如果问题依然没有解决，可以向上级领导反映情况，请求他们协调处理。
法律途径
劳动仲裁：如果公司拒绝更正错误，并且你认为这涉及到你的劳动权益，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
在询问过程中，保持冷静和礼貌是非常重要的，这样更容易获得对方的理解和支持。同时，确保保存好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够提供有力的支持。
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