就业保护政策主要包括以下几方面：
税收减免优惠：
鼓励企业吸纳就业援助对象就业，支持就业困难人员从事个体经营，落实现行相关税费优惠政策。
创业担保贷款及贴息优惠：
对小微企业招用就业困难人员、就业困难人员自主创业及合伙创业、就业困难人员首次创办小微企业或从事个体经营等情形，在符合条件的情况下给予创业担保贷款及贴息支持。
社会保险补贴：
鼓励就业困难人员到企业就业、灵活就业，对用人单位吸纳就业困难人员就业的，以及就业困难人员灵活就业的，按规定给予社会保险费补贴。
职业培训和评价补贴：
支持就业困难人员参加职业培训和职业技能等级评价，按规定给予职业培训补贴和职业技能评价补贴。
公益性岗位兜底安置：
对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，可通过公益性岗位安置，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。
与社会救助政策衔接：
探索建立促进就业、失业保险、社会救助的联动机制，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时可扣减必要的就业成本，增强其就业意愿和就业稳定性。对可能因就业导致收入超出低保标准的，落实低保渐退政策，鼓励低保家庭成员积极就业。
禁止就业歧视：
政府禁止就业歧视，保护劳动者的权益。
失业保险：
政府提供失业保险，对失业者提供一定的经济补偿和就业援助。
劳动法律法规：
政府制定和完善劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
公共就业服务：
政府提供公共就业服务，如就业信息发布、职业介绍、职业指导、职业培训等，帮助劳动者更好地就业。
弹性工作制度：
政府鼓励和支持弹性工作制度，如灵活工作时间、远程办公等，提高劳动者的工作满意度和生活质量。
女性就业保护政策：
包括女职工产假期间工资照发、怀孕期间费用由所在单位负担等。
就业见习补贴政策：
鼓励更多单位吸纳尚未就业的高校毕业生和年轻登记失业者参与就业见习，符合条件的单位将得到一定标准的补贴。
灵活就业社会保险补贴政策：
为就业困难人员和离校未就业的高校毕业生提供额外的支持。
一次性扩岗补助政策：
企业若招聘毕业年度及离校两年内未就业的高校毕业生，且为其缴纳一定期限的社会保险，可以申请每招用一人不超过1500元的补助。
一次性求职补贴政策：
为特定困难群体提供资金支持。
这些政策旨在通过多种措施促进就业，保障劳动者的合法权益，提高就业率，减少失业，并特别关注困难群体的就业需求。建议企业和个人充分利用这些政策，以获得更多支持和帮助。
相关文章：
32岁交社保多少费用01-20
个人买养老保险多少钱一年01-18
杭州牌照转让值多少钱01-18
今年的医疗保险多少钱01-18
动态管控多久能取消01-18
购房多久后可以卖01-18
吸毒多久可以考驾照01-17
房子买来多久可以过户01-17