病事假包括以下几种：
事假
事假是指员工因私事不能在工作时间工作，而向单位申请后享受的假期。事假期间单位不需要支付员工工资，但单位愿意支付工资也不违法。
病假
病假是指员工因病需治疗或休养而不能工作，向单位申请后享受的假期。病假期间单位需要支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。
总结：
病事假分别因员工的不同情况而设立，事假主要针对因私事无法工作，而病假则是因健康原因无法工作。两者在工资待遇方面有明确的规定，事假期间无工资，病假期间则有最低工资待遇的保障。
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