调休需要办理的手续如下：
领假条
向唐少君或田雨领取假条。
领导签字
请假1天内由部门经理签字批准。
请假1天以上3天以内由总经理签字批准。
请假3天以上由董事长签字批准。
交公司备案
由审批人第一时间通知关业权备案。
提前申请
所有公司在职人员请假及调休必须最少提前1天按手续办理。
特殊情况来不及办理者，上班后1个工作日必须补办，过期按旷工处理。
书面申请
员工需要以书面形式向所在部门负责人递交《员工调休申请表》。
申请表格可通过人力资源部门或直接向负责人索取。
申请表中需要填写姓名、员工编号、具体调休日期以及事由等信息，同时需要员工签名确认。
审批流程
直属上级应在收到调休申请后的3个工作日内审批完毕，并将审批结果通知申请人。
工作安排
员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。
特殊情况
调休可以当天申请，但需要用人单位同意。劳动者申请调休的，应当提供正当理由，填写申请书。用人单位内部调休由规章制度规定，法律没有规定，用人单位应当将员工调休的规章制度公示，或者提前告知劳动者。
建议：
提前规划好调休时间，并严格按照公司规定的流程进行申请和审批，以确保调休过程顺畅。
如果遇到特殊情况未能及时办理调休手续，应及时与上级沟通并说明情况，以便尽快补办相关手续。
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