三薪工时是指 在特定日期（如法定节假日）工作所获得的工资是正常工资的3倍。具体来说，三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算，这包括以下几种情况：
岗位工资：
与工作完成情况挂钩考核发放。
效益工资：
与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放。
年终红利：
以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
此外，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需支付不低于百分之三百的工资报酬。延长工作时间也需支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的工资。
因此，三薪工时主要适用于全国节假日期间的工作，并且是正常工作日薪资的三倍。这种制度旨在保障劳动者的权益，鼓励在重要节日休息。
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