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根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，男性员工在配偶生育期间，无论其工作时间长短，均有权享受陪产假。陪产假的时间长度通常由各省自行制定，并且是带薪休假。因此，员工在成为公司正式员工后即可享受陪产假
