>
合法依据是指法律、法规或规范性文件中规定的，能够证明某一行为或事实具有法律效力的依据。以下是一些具体情境下的合法依据：用人单位解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。具体情形：在试用期间被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
