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公司可能面临的问题多种多样，以下是一些常见的问题：资金问题资金短缺可能导致公司无法购买必要的设备和原材料，无法支付员工工资，无法进行必要的研发和市场营销活动。资金预算不合理或资金管理不善可能导致资金分配不均衡，在某些关键时期出现资金短缺的情况。竞争压力市场竞争激烈，产品或服务相似可能导致价格战、市场
融信中国(03301.HK)公布2024年业绩，实现合约销售约77.02亿元，同比下跌约52.99%。收益约达297.82亿元，同比减少约32.75%。毛利约3.34亿元，同比减少78.94%。公司拥有人应占亏损约120.02亿元，同比增加约102.75%。每股基本亏损7.13元。本文源自金融界AI
小股东是指 持有公司较少股权的股东，他们通常无法对公司的决策产生重大影响，并且在股东大会上没有权利或无法参加股东大会。小股东一般是公司中持股较少、不享有控股权因而处于弱势地位的股东。具体来说，小股东可以是购买了一定数量股票但不足以影响公司决策的投资者，也可以是公司中除董事、监事、高级管理人员以及持有
可以做居间的公司类型包括：期货公司：期货公司可以有居间人，但需要具备证券从业资格证书。证券公司：证券公司只能做经纪人，不能做居间人。个人：从2021年9月1日开始，已经取消法人居间，现在只允许个人居间。个人居间需要年满十八周岁，并且需要办理相关的居间业务营业执照。建议：如果有期货或证券从业资格证书，
收银转出纳的时间主要取决于公司政策和个人的工作表现。以下是一些可能的情况：至少两年在一些公司，从收银岗位转到出纳岗位至少需要两年的时间。在这期间，个人需要积累足够的工作经验和技能，例如开发票、存钱等。公司培养计划有些公司可能有明确的培养计划，例如在房产公司，收银后期可转出纳，但转岗需要的时间比较长。
离职和开除的区别主要体现在以下几个方面：行为主体不同离职：是员工主动提出和公司解除劳动关系，属于单方面解除劳动合同。开除：是公司单方面提出解除和员工的劳动合同，行为主体是单位。事由不同离职：员工主动提出，可能是因为个人原因（如找到更好的工作、休息一段时间等）或其他非公司原因。开除：通常是因为员工严重
来源：经视直播 近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，并引发社会广泛关注。据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年
公司持股和个人持股各有其利弊，以下是具体的比较： 公司持股的利弊 利风险分散：公司作为一个法人主体，其资产与股东个人资产相分离。当被持股公司出现经营风险时，不会直接影响股东个人的全部财产，而只影响公司对该股权的持有份额对应的价值，降低了股东个人的直接风险。便于管理决策：公司可以凭借其专业的管理团队、
公司查社保的原因主要有以下几点：确保员工社保缴纳情况公司需要确认员工之前的社保缴纳记录，检查是否存在断缴、欠费等情况，以确保员工社保缴纳的连续性和合规性。这有助于公司避免因社保问题而产生的法律风险和财务负担。了解员工信用和稳定性通过查询员工的社保记录和银行流水，公司可以了解员工的收入、支出情况以及是
投诉中介公司可以采取以下几种方法：向当地工商局投诉或拨打12315寻求帮助工商局负责中介公司的注册登记和日常监管，拨打12315是消费者投诉热线。向房产局投诉房产局负责房地产中介机构的监管，可以处理与房产中介相关的问题。向当地房地产行政主管部门投诉房地产行政主管部门通常指住房和城乡建设局，负责监管房
