税后差异通常指的是税前工资与税后工资之间的差额，这个差额是由于各种税费扣除所产生的。具体来说，税后工资是劳动者在扣除应缴纳的所得税、社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金以及其他应缴款项（如罚款、违约金等）后实际到手的收入。
计算方式不同
税前工资是根据劳动者的岗位、技能、工作经验等因素确定的，计算相对简单。
税后工资需要根据个人所得税法规定的累进税率制度计算，并扣除其他应缴款项。
影响因素不同
税前工资受宏观经济、行业发展趋势、公司经营状况等因素影响。
税后工资直接受到个人所得税政策、社会保险和住房公积金缴纳情况的影响。
覆盖范围不同
税前工资通常指按工作时间支付的工资总额。
税后工资是扣除免税项目和应缴税费后的剩余工资。
功能不同
税前工资更多地体现劳动者的名义收入水平。
税后工资更能反映劳动者的实际生活水平和消费能力。
适用税率不同
工资薪金所得适用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。
其他类型的收入，如个体工商户的生产经营所得，适用五级超额累进税率，税率从5%到35%不等。
理解税前工资和税后工资的区别有助于个人和企业更好地规划薪资和收入，以及对税收进行合理规划
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