工资社保分录怎么做

100次浏览发布时间：2025-01-05 17:28:35

工资社保的分录主要分为三个步骤：计提工资、发放工资和缴纳社保费。以下是详细的会计分录：

借：管理费用-工资、销售费用-工资、研发支出-工资、制造费用-工资、生产成本-工资

贷：应付职工薪酬-工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款、其他应收款-社保费、应交税费-个人所得税

借：管理费用-社保费、销售费用-社保费、研发支出-社保费、制造费用-社保费、生产成本-社保费

贷：应付职工薪酬-社保费

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保（个人部分）、其他应付款-住房公积金（个人部分）、应交税费-个人所得税

借：应付职工薪酬-社保费（企业部分）、应付职工薪酬-住房公积金（企业部分）、其他应付款-社保费（个人部分）、其他应付款-住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

建议

小规模企业：可以简化处理，直接发放工资和社保费，不需要计提工资和详细区分企业和个人部分。

上规模企业：建议严格按照会计准则进行，详细记录和区分各项费用，以便于财务报表的编制和统计。

这些分录涵盖了企业日常运营中工资和社保的主要处理流程，确保会计处理的准确性和合规性。