计算8号转正工资的方法如下：
确定试用期和转正后的日工资
试用期日工资 = 试用期月工资 / 月计薪天数
转正后日工资 = 转正后月工资 / 月计薪天数
计算试用期和转正后的工资
试用期工资 = 试用期日工资 × 试用期实际出勤天数
转正后工资 = 转正后日工资 × 转正后实际出勤天数
将试用期和转正后的工资相加
总工资 = 试用期工资 + 转正后工资
示例
假设某员工的试用期月工资为4500元，转正后月工资为5000元，当月法定出勤天数为21.75天，试用期实际出勤天数为15天，转正后实际出勤天数为10天。
计算日工资
试用期日工资 = 4500 / 21.75 ≈ 207.69元
转正后日工资 = 5000 / 21.75 ≈ 229.89元
计算试用期和转正后的工资
试用期工资 = 207.69 × 15 ≈ 3115.35元
转正后工资 = 229.89 × 10 ≈ 2298.90元
计算总工资
总工资 = 3115.35 + 2298.90 ≈ 5414.25元
因此，该员工在8号转正当月的工资大约为5414.25元。
建议
确认公司政策：不同公司可能有不同的工资计算方法和规定，建议先查看公司的劳动合同和相关制度。
沟通财务部门：如果对工资计算有疑问，可以直接向财务部门询问，并要求提供工资条以详细了解工资来源。
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