因公去世是指 自然人因工作原因造成的死亡，这包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡。具体来说，因公死亡包括以下几种情形：
执行职务时的牺牲和死亡：
这包括行政人员、公司工作人员、集体单位工作人员等，在履行职务时死亡，或在执行公务期间遭受事故伤害造成死亡。
因工作原因受到事故伤害或患职业病死亡：
职工在企事业等组织中就职时，因工作原因死亡，或在履行工作职责时，受到暴力、交通事故或其他事故伤害而死亡。
工作时间和工作岗位突发疾病死亡：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡：
职工因工死亡，可能是在工作过程中造成人身死亡的，自然单位要承担一定的责任。
其他因公死亡的情形：
例如，军人在执行任务中、工作岗位上或者在上下班途中，由于意外事件死亡的，也被确认为因公牺牲。
认定因公死亡需要符合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，并进行相应的工伤认定程序。赔偿标准方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议在处理因公死亡相关事务时，依据相关法律法规和政策，确保认定和赔偿工作的准确性和公正性。
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