试用期工资是正式工资的多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于 本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

因此，试用期工资是正式工资的80%。

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