如果发现谈好的工资少了，可以采取以下措施：
与老板协商
首先应该尝试与老板进行协商，说明自己的期望和理由，看看是否能够达成一致。
向劳动行政部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁
可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
起诉到法院
如果仲裁结果不满意，或者有欠条等证据，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条里的工资数额。
核对工资条
仔细查看工资条，确认是否有错误或遗漏的项目。有时候公司会因为社保、公积金或个税缴纳问题导致少发工资。
保存证据
保存好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
咨询专业人士
如果不确定自己的权利或如何维权，可以咨询律师或法律专业人士，获取更具体的建议。
建议在选择维权方式时，先尝试与老板协商，如果协商无果，再考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必保持冷静，收集并保存好所有相关证据，以便在需要时能够有力地维护自己的权益。
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