公司怎么帮员工交五险

100次浏览发布时间：2025-01-05 06:30:04

公司帮助员工缴纳五险一金的过程如下：

社保材料：包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件，公司法人及经办人员身份证复印件，以及单位社会保险登记表。

公积金材料：包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件，法人及经办人员身份证复印件，以及单位公积金登记申请表。

员工个人材料：员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表等。

由单位社保经办人员携带单位社保证、公章及参保人员相关资料到社保部门统一办理。办理后，社保部门会下发社保卡，不同城市的社保卡下发时间有所不同。

公司需到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，提交相关材料和申请表。办理完成后，单位需到指定银行为职工开立个人账户。

根据当地五险一金的缴存比例，公司每月需去当地人社局缴纳五险，公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。五险的计算包括养老保险（单位20%、个人8%）、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（单位和个人各8%，若单位条件好可申请提高到10%）。

公司需确保在五险一金缴纳过程中严格遵守国家和地方的相关法律法规。

若企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

通过以上步骤，公司可以顺利帮助员工完成五险一金的缴纳。