货币薪酬通常包括以下几种形式：
基本工资：
这是员工的基本收入来源，通常根据员工的职位、工作经验和技能水平确定。
奖金：
奖金是额外支付给员工的薪酬，通常与员工的工作表现、业绩或公司的整体业绩挂钩。
津贴和补贴：
这些是对员工特定情况或需求的补偿，如交通补贴、夜班工作津贴等。
福利：
福利包括社会保险、住房公积金、医疗保险等，以及企业提供的其他额外福利，如员工旅游、定期体检等。
股票期权和其他长期激励措施：
这些措施旨在激励员工为公司的长期发展而努力。
绩效工资：
根据员工的工作表现和业绩绩效进行计算并支付的薪酬。
加班费：
员工在规定工作时间以外工作所应得的报酬。
节日福利：
在传统节日或公司成立周年庆典等特定时刻发放的礼品或红包等。
其他：
如年终奖、节日慰问金、退休金等。
这些货币薪酬形式共同构成了员工从雇主那里获得的总收入
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