外包保安服务质量可能较差的原因主要包括：
成本节约：
外包保安的主要目的是帮助企业节约直接雇佣保安的成本，外包公司负责招聘、培训、管理和薪酬福利，这可能导致在员工福利和保障措施上相对薄弱。
管理难度：
由于外包保安通常来自不同的背景，如农村年轻劳动者和老年人，管理起来可能存在难度，且员工流动率可能较高。
福利待遇不足：
外包保安的工资待遇通常不如正式员工，且可能没有五险一金等福利，这影响了保安的工作积极性和服务质量。
培训和磨合期：
外包保安可能需要一段时间来适应新环境和服务要求，这期间的服务质量可能不稳定。
合作与协同问题：
外包保安可能减弱其他部门与保安部的合作和协同力度，影响整体运营效率。
责任推诿：
在外包模式下，如果出现不良事件，责任方可能更容易推卸责任，外包公司可能草率处理事件，对社会和公众造成伤害。
监管和法规问题：
行业监管不严、法律法规不健全可能为保安公司压缩员工工资提供了便利。
质量控制挑战：
企业在外包保安服务时，需要解决对保安质量的控制和管理上的挑战，以确保服务标准符合要求。
为了提高外包保安的服务质量，企业需要仔细选择合作伙伴，明确合同条款，并建立有效的监督和评估机制。同时，政府和监管机构也应加强对外包公司的监管，确保外包服务行业的健康发展
相关文章：
sid留学怎么样01-21
扬州保安公司费用多少01-19
办理一个保安证多少钱01-18
保安证去哪里借01-17
在哪里投诉商场保安01-16
政府外包项目有哪些01-13
哪些必须外包01-12
甲方公司有哪些类型01-12