个人社保的做账方式如下：
计提社保费用
单位负担部分：
会计分录：借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
个人负担部分：
从职工工资中代扣个人应缴纳的社保费用。
会计分录：借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
缴纳社保费用
将单位和个人负担的社保费用一并支付。
会计分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款
发放工资并扣缴个税
在发放工资时，需要扣除个人应缴纳的社保费用以及个人所得税。
会计分录：借：应付职工薪酬-工资（应发数） 贷：其他应付款-社会保险费（个人部分） 应交税费-应交个人所得税 银行存款（实发数）
注意事项：
社保个人部分的记账一般是采用双记账法，即社保原始凭证和报销凭证应备齐，并在账簿内记载每个报销明细，以便核查。
报销时应根据报销申请表和相关文件来确定实际报销金额，并在报销凭证上注明。
将原始凭证和报销凭证整理好，并按照应交或报销时间先后、金额先大后小等原则排列整理。
将上述凭证按日期在个人社保账簿内详细记录，包括缴费日期、报销日期、应缴费用、实缴费用、报销金额等。
每一次社保报销应对应记一笔费用，并将报销凭证留存，以备查询和核查。
通过以上步骤和注意事项，可以确保个人社保的做账准确无误，并符合相关法规要求。
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