劳动仲裁时，您需要准备以下证据来支持您的主张：
身份证明
劳动者的身份证正反面复印件。
公司的营业执照复印件，可在“全国企业信用信息公示平台”查询并下载。
劳动合同
证明双方存在劳动关系的合同。
薪酬与工资发放
工资流水记录。
社保缴纳记录。
工资条。
薪酬方案或收入证明。
工作证明
工作证或工牌。
招工招聘相关表格，如登记表和报名表。
考勤记录。
加班与考评
加班费证据，如考勤记录、加班申请、审批签报等。
考评计划和总结。
其他证据
证人证言，如有同事或上级的证词。
电子类证据，如工作群聊天记录、邮件往来等。
公司规章制度、员工手册等。
解除或终止劳动合同的通知书。
其他能反映劳动关系的证据，如工作群交流记录、工作记录等。
请确保所有提交的证据都是真实有效的，并且与您的主张直接相关。在准备证据时，尽量保留原件，如果提供复印件，需与原件核对无误。
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