补税工资是指 员工收到的不属于其正常工资的任何类型的付款。这可能包括实现绩效目标的奖金、加班的补偿、以及其他非固定性质的薪酬。补充工资与正常工资的主要区别在于，补充工资不属于员工常规的劳动报酬，可能具有额外的激励性质。
关于补税，它是指纳税人因为漏缴或少缴税款，而按照税法规定需要补缴税款的行为。补税的情形可能包括：
1. 在两个单位以上任职时，预交税款时重复扣除了基本减除费用（例如每月5000元）。
2. 除了工资外，纳税人还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费等多项收入，这些收入加总后可能导致综合所得税税率变高，从而需要补税。
需要注意的是，具体的补税规定可能因国家和地区的税法不同而有所差异。如果员工因为收到补充工资而需要补税，建议咨询专业的税务顾问或税务机关，以确保合法合规地处理税务事宜。
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