特岗教师的分配学校遵循以下原则和流程：
就近原则：
特岗教师通常会被分配到考生报考的地区或家庭住址附近的学校，以减少通勤成本和提高工作满意度。
分数原则：
考生的考试成绩是分配过程中的一个重要参考因素，成绩较高的考生会有更多的选择机会和优先权。
自愿原则：
在分配时也会考虑特岗教师的个人意愿，允许考生根据个人偏好提出申请，并在分配过程中进行协商和调整。
岗位需求与学科需求：
各学校会根据自身的教学需要提出对特岗教师的具体要求，如学科背景、教学能力等，并考虑紧缺薄弱学科的需求。
统一安排与考生选择：
有时特岗教师的分配由设岗县教育局统一安排，考生只需按合同规定到指定学校任教；有时考生可根据总成绩选择聘用岗位。
“县来县去”、“乡来乡去”政策：
在分配时，会优先考虑本地生源，鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
具体的分配流程包括报名、资格审核、笔试面试、选择岗位、分配与调剂、公示与聘用等环节。
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