军官的待遇情况如下：
薪资待遇
军官享受防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助、岗位津贴、绩效津贴和奖励工资等福利待遇。
起步年薪约为15万元（实发工资）。
军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，随着个人成长发展逐步提升薪资待遇。
家属待遇
军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。
若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在驻地。家属在原籍有工作的，军队驻地地方政府应按照对等原则安排工作；家属未就业的，可申请随军未就业补助，由军队负责缴纳社保并发给一定生活补助。
军官夫妻双方两地分居的，发给两地分居生活补助（一般为1000元/月）。
住房保障
军官按军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。
退休后在安置地可享受安置住房。
医疗保障
军队实行军官免费医疗。
其他待遇
军官享受离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间的工资照发。
军官具备家属随军条件的，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的，转为城镇户口。部队移防或者军官工作调动的，随军家属可以随调。军官年满五十岁、身边无子女的，可以调一名有工作的子女到军官所在地。所调子女已婚的，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随调。随军的军官家属、随调的军官子女及其配偶的就业和工作调动，按照国务院和中央军事委员会的有关规定办理。军官牺牲、病故后，其随军家属移交政府安置管理。具体办法由国务院和中央军事委员会规定。
总体来说，军官的待遇较为优厚，除了较高的薪资外，还享有一系列福利和保障措施，如免费医疗、住房补贴、家属随军等。同时，军官的工资会随着职务和军衔的提升而增加，且军队提供完善的职业发展路径和定期增资机制。
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