富士康员工的辞职时间主要取决于其是否为正式员工以及是否处于试用期。以下是具体的辞职时间规定：
试用期员工
需要提前三天提出辞职申请。
正式员工
需要提前一个月以书面形式向公司提出辞职申请。
此外，如果员工自离，则通常需要满足以下要求：
自离后需满三个月才能重新进入富士康成为正式工或小时工。
自离后需满一个月才能重新进入富士康成为小时工或正式工，但具体情况可能因厂区而异。
建议：
如果你已经签订了劳动合同并处于正式员工状态，建议提前一个月以书面形式向公司提出辞职申请，以确保流程顺利进行并符合法律规定。
如果你处于试用期，提前三天通知公司即可。
这些规定适用于一般情况下，具体情况可能会因公司政策、员工工龄、离职原因等因素有所不同。建议提前了解并确认相关流程，以确保离职过程顺畅。
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